1.首先要确定团建的目的,目的可以从团队存在的问题中发掘,比如管理能力,沟通能力,需要破冰,执行力还是新员工融合等等。

2.确定目的后,就可以选择用何种方式、什么地点进行团建。团建有公司楼内,拓展基地,室内室外,短途旅行,游乐场,...

3.但是根据员工部门的不同,应选择能增进该部门能力的活动。如果是执行力和沟通能力的销售部……

4.团建时要注意,这是每个人都要参与的活动,如果其中忽略了某个人的话,效果可能会适得其反。

5.预算最好宽裕,如果太少的话就选择花费较少的项目,不然会引起员工抱怨,也不是团建要的效果。

6、团建时间要多选几个日期，提前通知员工，并询问员工们的意见。

我始终秉承专业的人做专业的事情，用心策划、执行好每一次活动，达到更好的团建效果。

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